Savez-vous que vous avez droit à une prime pour la garde de votre petit bout ?
Qui est concerné?
- Les papas et/ou les mamans qui travaillent dans :
- la CP 312 (Grands magasins : Carrefour, Cora, etc.) ;
- la CP 311 (Grandes entreprises de vente au détail : Brico, H&M, Casa, etc.) ;
- la CP 202 (Commerces de détail alimentaire : Aldi, Colruyt, Lidl, etc.).
- qui ont au moins 12 mois d’ancienneté dans une de ces 3 CP au 31 décembre de l’année fiscale précédente ;
- dont l’enfant :
- a moins de 12 ans ;
- va dans un centre d’accueil agréé par l’ONE ou Kind & Gezin (crèche, jardin d’enfants, accueillante d’enfants).
Et si vous n’êtes plus au service de l’employeur au moment de la demande?
Vous pouvez dans ce cas introduire un dossier auprès du fonds social concerné (CP 202- 311-312). Le SETCa peut vous aider à ce niveau.
Quel est le montant de l’intervention ?
Le fonds social prévoit le paiement de € 3 par jour de garde durant l’année précédente (à concurrence de € 600 maximum par enfant et par parent).
Comment obtenir ce remboursement ?
Vous devez remettre à votre employeur :
- une copie de l’attestation fiscale reçue par la structure d’accueil ;
- un extrait d’acte de naissance ou tout autre document attestant du lien de parenté avec l’enfant ;
- les preuves d’occupation dans ces entreprises (si vous avez été occupé par plusieurs employeurs du secteur durant l’année fiscale écoulée).
Une fois le dossier complet, c’est à l’employeur de faire le nécessaire auprès du fonds social.
Quand?
Vous devez introduire la demande avant le 31 août