Ce 17 avril dernier, les organisations syndicales en front commun ont remis aux employeurs du commerce leur cahier de revendications dans le cadre des négociations sectorielles. Le même jour, une grande action de rassemblement des travailleurs s’était tenue Gare du Midi afin de dénoncer le dumping social qui règne actuellement dans le secteur et la dégradation des conditions de travail.
Une première réunion de négociation était normalement prévue ce 24/04 entre les représentants des travailleurs et des employeurs. Malheureusement, les syndicats ont appris via le Président des Commissions Paritaires que les employeurs ne comptaient pas participer à cette réunion, faute d’avoir eu le temps de consulter. Un comble lorsque l’on sait que ces dates sont fixées depuis des mois et que le délai de consultation était donc connu depuis bien longtemps. Alors que le climat social est extrêmement tendu en ce moment notamment dans le cadre du dossier Delhaize et du débat qui doit en découler au niveau du secteur sur l’avenir des commissions paritaires, cette attitude sonne comme une nouvelle gifle au visage des travailleurs.
Le SETCa a toujours privilégié la concertation. Néanmoins, face à cette décision unilatérale des employeurs de reporter les négociations du secteur au mois de mai et à ce non-respect des préoccupations des travailleurs, nous avons déposé un préavis de grève et d’action pour l’ensemble du secteur. Le SETCa avait pourtant été extrêmement clair lors du dépôt du cahier de revendications sur la nécessité d’avancer dans ce dossier. Le secteur est sous extrême tension. Ce préavis n’est que le reflet du peu de cas qui est fait depuis tant d’années de la concertation sociale d’entreprise et au sein du secteur.
Les employeurs jouent avec le feu. Nous sommes toujours disposés à trouver des solutions constructives pour le secteur, c’est ce que nous demandons depuis des années, mais aujourd’hui, la coupe est pleine.
Ce préavis est un signal fort du profond malaise qui règne dans le commerce et de la détresse des travailleurs. Espérons que les employeurs entendent enfin le message et que la réunion du 11 mai (normalement au sein des CP du commerce regroupées pour l’occasion) pourra enfin servir à un réel débat au sein des 5 commissions paritaires sur les problèmes et sur les solutions à apporter pour que le secteur du commerce et ses travailleurs aient un avenir en Belgique.