Cela fait plusieurs mois maintenant que nous sommes occupés à essayer de trouver des solutions dans le cadre d’un accord sectoriel pour les trois grandes commissions paritaires du Commerce.
Avec le dossier Delhaize, les négociations ont déjà pris pas mal de retard.
Ensuite, nous assistons à une véritable prise en otage des travailleurs du Commerce.
Comeos
En effet, sous des prétextes fallacieux, Comeos refuse de prolonger les conventions collectives relatives au crédit-temps et au RCC (prépension). Depuis fin juin, il n’y a plus moyen dans le Commerce d’accéder ni à l’une ni à l’autre de ces dispositions. Il aurait pourtant été simple de prolonger ces dispositions en dehors de tout accord sectoriel.
Non. Comeos veut garder cela comme une monnaie d’échange. Une monnaie d’échange pour quoi ? Les négociations piétinent sur le pouvoir d’achat, sur l’amélioration des primes de fin d’année ou encore sur la réduction de la précarité dans le secteur (limitation des CDD, des intérims et des étudiants au profit de la création de CDI).
Nous sommes arrivés au bout du calendrier des dates de négociation qui était prévu. Une date supplémentaire a été programmée le 7 novembre prochain.
Gageons que Comeos, cette fois-ci, sortira du bois avec de vraies solutions. Nous ne sommes pas des irresponsables, nous savons que la situation dans le Commerce est délicate et fort différente selon les sous-secteurs du Commerce. Des magasins alimentaires ne sont pas dans la même situation financière que d’autres magasins spécialisés dans le luxe, par exemple.
C’est très clair pour nous. C’est d’ailleurs pour ça que nous trouvions plus intelligent cette fois-ci de renvoyer la discussion sur le pouvoir d’achat dans les entreprises pour trouver les solutions les plus appropriées en fonction de la réalité de chacune d’entre elles.
Comeos dit très clairement non à cette proposition, pourtant, l’arrêté royal relatif à la prime de pouvoir d’achat le prévoit très clairement.
Nous continuerons à nous battre pour que chacun et chacune puisse obtenir la juste part des revenus de son entreprise.
Restez à l’écoute de vos délégués, mobilisés. La suite au prochain épisode le 7 novembre. Nous espérons qu’il sera le dernier de cette très mauvaise série !