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Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

Lidl : un CPPT extraordinaire qui porte ses fruits

Le front commun syndical a obtenu que se tienne ce 2 juillet un CPPT extraordinaire sur les problèmes récurrents de surcharge de travail.
Des avancées ont eu lieu. Naturellement, faudra-t-il encore que la direction les respecte sur le terrain. Si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à revenir vers vos délégués.

En résumé, voici les principales mesures obtenues :

  • Dès demain, pour les réserves surchargées, une prise de stock sera réalisée et le "surstock" sera transféré.
  • Pour le prochain PP (horaire affiché), remplacement des malades à 100%.
  • Engagement rapide de nouveaux employés dans les filiales en sous-occupation.
  • Le point des contrats étudiants et de leur encadrement est reporté à une prochaine RSN.
  • Les changements de spiegels ne seront plus demandés les semaines où il y a un jour férié. 
    (sauf la semaine après les fêtes, mais ça sera un petit spiegel, le plus gros sera fait la semaine suivante).
  • Une analyse de l'octroi des heures sera réalisée de façon réelle…(grandeur magasin, clients…).

Dernier point positif : si ces mesures ne sont pas respectées, le plan de délestage du covid sera remis en application et ceci, jusqu’au 31/08.

Bref, n’hésitez pas à remonter les problèmes à vos délégués. Ces solutions sont un bon début. 

En septembre, nous reviendrons avec le reste des problèmes toujours présents. 

Excellentes vacances à tous ! 

Continuons le combat !