Pendant des mois, des combats ont été menés pour éviter la franchise, des négociations, un encadrement a parfois été trouvé. Et puis le jour du passage en franchise arrive… avec ses joies et ses peines et beaucoup de craintes surtout. Pour certains d’entre vous, la franchise, c’est simplement le job qui vous a été proposé…
La franchise, c’est comme le reste, vous pouvez tomber sur un bon patron, comme vous pouvez tomber sur un « cowboy ».
Loin de nous l’idée de brosser un tableau caricatural.
Même en franchise, vous avez des droits !
Certes, peu de patrons franchisés acceptent d’avoir une délégation syndicale ou d’organiser spontanément des élections sociales.
À terme, pour les magasins qui passent d’un statut intégré à un statut franchisé, les délégués transférés en même temps que vous n’auront plus de protection.
Dans certains magasins, la chasse aux sorcières a déjà commencé, on leur mène la vie dure. Si vous avez toujours travaillé dans un magasin franchisé, vous vous sentez peut-être bien seul…
Quelle que soit votre situation, le SETCa reste à vos côtés :
Nous continuons le débat sur l’avenir des commissions paritaires pour éviter notamment que des cowboys n’organisent des grands groupes de magasins comme le petit indépendant du coin.
Nous tentons d’obtenir la mise en place de DS conventionnelles dans les entreprises ou l’organisation d’élections sociales là où les conditions sont remplies.
Nos permanents et services juridiques sont à vos côtés. Nous pouvons demander des rencontres à vos employeurs, nous pouvons interpeller les inspections sociales, aller devant le tribunal du travail de manière collective ou individuelle ou encore déposer plainte au niveau pénal ou aller devant la commission paritaire. Certes, vous n’avez plus vos délégués chaque jour, mais nous restons à vos côtés.
Quelques exemples : on modifie vos horaires sans vous demander votre avis, on n’affiche plus vos horaires ou on les affiche en retard, votre rémunération n’est pas juste, vous ne recevez pas de fiche de salaire, des avantages issus de votre transfert disparaissent alors qu’ils sont garantis. Il n’y a pas de repos hebdomadaire après l’ouverture du dimanche, des étudiants travaillent sans contrat. On modifie vos tâches…
N'hésitez pas à prendre contact avec votre régionale SETCa.
Un syndicat, c’est comme un avocat, mais moins cher parce qu’issu de la solidarité de tous, mieux vaut le consulter avant les problèmes que lorsqu’on est dans la M… jusqu’au cou.
N’hésitez pas, on sera toujours là : parce qu’ensemble, on est plus forts… que votre entreprise compte 20, 50 ou 9.000 travailleurs !