Le SETCa veille à vos emplois et vos futures conditions de travail.
La direction nous a annoncé il y a 15 jours son intention de fermer les food/horeca de Gand et Turnhout (fermeture prévue en janvier 2024) ainsi que le magasin de Gosselies (fermeture prévue en août 2024).
La direction souhaitait rapidement rencontrer individuellement les personnes impactées dans ces magasins pour envisager des reclassements. Nous avons demandé d’attendre, il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.
Nous voulons garantir des emplois pour tous en fonction de toutes les possibilités, pour ce faire, nous avons exigé toutes les informations relatives aux postes vacants dans les magasins proches, le nombre d’intérimaires occupés, le nombre de contrats à durée déterminée ainsi que le nombre de stagiaires. Si des changements de fonction sont à envisager, il faudra dès lors mettre en place une formation adéquate avec une période d’essai. Si la nouvelle affectation devait engendrer des déplacements domicile-lieu de travail plus longs, nous souhaitons une indemnité de déplacement complémentaire.
Si finalement aucune solution n’aboutit dans certains cas, nous voulons l’assurance d’un encadrement correct des départs (indemnités de licenciement, indemnités complémentaires d’ancienneté outplacement,..).
Enfin, nous voulons que cet encadrement soit conclu pour une durée indéterminée, afin que celui-ci ne soit pas remis en cause à chaque fermeture de magasin ou de département.