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Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

Fusions Korian : Quels sont mes droits ?

Un plan d'action visant à réorganiser le groupe Korian a été mis au point en 2023. À la suite de ce plan d'action, un certain nombre de résidences ont fusionné l'an passé. D'autres devraient encore suivre en 2025. Il s'agit des établissements suivants :

  • En Flandre, les MR/MRS Residentie Edelweis, Residentie Prinsenpark, Seniorie De Maretak, Residentie Sporenpark, Huyse Elckerlyc, Residentie Boneput (encore incertain) et Heydeveld WZC-HVB vont fusionner. La résidence Milsenhof reprendra ces établissements fusionnés et changera de nom pour devenir SLG Operaties Vlaanderen.
  • En Wallonie, la Résidence La Passerinette, la Résidence Les Cheveux d'Argent, la Résidence Ry du Chevreuil, Séniservices, la Résidence Seigneurie Du Val, la Résidence Béthanie et la Résidence Le Progrès vont fusionner. Le home Résidence le Plateau reprendra ces maisons fusionnées et changera de nom pour devenir SLG Wallonie SRL.

Vos droits resteront inchangés !

Vos conditions de travail et de rémunération en tant que membre du personnel de l'une des résidences fusionnées NE CHANGERONT PAS. Vous conserverez le même salaire, les mêmes avantages extralégaux, les mêmes conditions de congé et la même ancienneté. Vous conserverez également votre lieu d’occupation et votre fonction. Grâce à la CCT 32bis conclue par les syndicats pour protéger les droits des travailleurs lors des transferts et des fusions, vous ne devrez pas non plus signer de nouveau contrat de travail, le transfert se faisant automatiquement.

Notez qu'en raison de la législation fédérale, vous recevrez déjà (partiellement) votre pécule de vacances et votre prime de fin d'année au moment de la fusion. En revanche, leur montant total ne sera pas modifié et vous conserverez là aussi ce à quoi vous avez droit.

Des questions ou des remarques ?

N’hésitez pas à contacter vos délégués SETCa ou votre section locale du SETCa.

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