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Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

Metro va-t-il devenir le nouvel Amazon ?

Il souffle un nouveau vent antisyndical dans les hautes sphères de Metro. Comme vous le savez, les libertés syndicales dans l’entreprise sont sous pression en Belgique aussi. Cependant, la direction de METRO Pakistan passe à la vitesse supérieure ; elle tente en effet d'éliminer dirigeants et représentants syndicaux. Et cela fonctionne, en février, un dirigeant syndical a à nouveau été licencié.

La nomination d'un nouveau directeur RH mondial, issu de l'écurie antisyndicale d'Amazon, annonce-t-elle une nouvelle ère de répression des droits des travailleurs et des droits syndicaux ?

Il y a un an et demi, Andrea Euenheim a été nommée directrice des ressources humaines mondiales. Avant de rejoindre METRO AG, Andrea Euenheim travaillait pour Amazon. Avec Mme Euenheim à la barre, METRO AG a changé sa façon de considérer ses obligations en matière de normes de travail et de droits de l'homme, ainsi que le devoir du siège mondial d'une entreprise de respecter une diligence raisonnable dans ses activités internationales. Les changements d'attitude au sein de Makro Belgique sont également éloquents dans ce contexte.

Leur combat est aussi le nôtre !

Les syndicats de METRO Pakistan se battent depuis un certain temps déjà pour obtenir une CCT. La direction réagit en ciblant les dirigeants syndicaux par des avertissements, des mises en demeure, des changements de lieu de travail et de statut et des licenciements. Plusieurs dirigeants syndicaux ont été licenciés ces dernières années, y compris chaque secrétaire général élu du syndicat.  

Récemment, Metro a licencié le secrétaire général Tahir Mehmood pour un absentéisme survenu en 2017. Tahir est employé par Metro Pakistan depuis plus de 10 ans.

Avec l'entrée en fonction de la nouvelle responsable RH mondiale portant la griffe Amazon, il est important qu'ensemble, dans le monde entier, nous érigions un barrage contre ces attaques violentes contre les droits et libertés des travailleurs et des syndicats. Pour se battre pour la réintégration de Tahir et empêcher METRO-makro de suivre la voie d’Amazon.

Signez la pétition de Labourstart & UNI Europa et restez vigilant