Decathlon : du respect pour la concertation sociale !

Le climat social est extrêmement tendu chez Decathlon. Plusieurs actions de grève se sont tenues ces derniers jours afin de protester contre l’attitude de la direction face à la concertation sociale. Celle-ci a été jusqu’à faire appel à un huissier de justice ce 9 juin pour forcer la reprise du travail. Les représentants des travailleurs ont informé hier le personnel du dépôt de Willebroek sur l’état des discussions avec la direction. Dans les circonstances actuelles, le personnel ne peut reprendre le travail normalement.  

Les frustrations se sont accrues ces derniers temps au sein de l’entreprise, entre autres, parce que le directeur local est perçu comme ayant agi de manière immature durant cette crise Coronavirus. Ce dernier ne se présente plus physiquement dans le dépôt, ne parle pas avec les collaborateurs et ne communique que par message mail. Il fuit ses responsabilités.

Malgré de nombreuses interpellations des représentants syndicaux concernant la problématique du travail de nuit et intérimaire (qui s’effectue dans le non-respect la législation sociale en la matière), la direction refuse tout dialogue social. C’est ce dossier en particulier qui a poussé le personnel – à bout – à mener des actions.

Ce matin, la direction a transmis à l’ensemble du personnel un mail consternant au sujet la planification de deux workshops. L’objectif de ces workshops est notamment que les participants prennent une décision sur la manière de remercier les travailleurs qui ont effectué des prestations pendant le confinement.  

Une manière écœurante de bypasser les organes de concertation sociale, au sein desquels de tels sujets devraient pourtant être discutés prioritairement. Une pratique qui vise aussi à mettre directement la pression sur les membre du personnel, qui ne sont pas préparés, pas formés sur leur droits et qui n’osent pas discuter car souvent encore employés en contrat temporaire et embauchés depuis peu.

Les représentants syndicaux de Decathlon et leur centrales syndicales lancent un appel urgent à la Ministre de l’Emploi et aux services de l’inspection sociale.

Nous leur demandons d'intervenir avant que les relations sociales ne se dégradent totalement. Combien de temps allez-vous tolérer que la direction de Decathlon sabote le fonctionnement du CE, CPPT, et DS et refusent de se présenter en bureau de conciliation dans la commission paritaire ?