Se connecter
Featured picture
Voulez-vous devenir membre ?

Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

Saint-Nicolas avait oublié les travailleurs Brico, Brico Plan-IT & Plan-IT..Mais pas le SETCa !

Ce jour, nous avons eu avec la direction une énième réunion concernant, entre autres, le BTG. Le but du SETCa étant d’aller vers une harmonisation des avantages extra-légaux des travailleurs.

Voici la liste de nos avancées : 

  • L’octroi du bon de St-Nicolas pour tous les travailleurs Brico, Brico Plan-IT et Plan-IT qui répondent aux critères.
  • Le maintien des heures tardives pour tous les travailleurs Brico.
  • Le maintien de la prime de progrès pour tous les travailleurs Plan-IT.
  • L’augmentation des EC (éco-chèques) d’une valeur de € 45 pour les travailleurs à temps plein et au prorata pour les travailleurs à temps partiel sera additionnée au calcul du solde des EC et sera payée chaque année en juin et ce, à partir de juin 2023.
  1. Pour les travailleurs qui ont diminué leurs jours de prestation, en cas de litige du calcul du nombre de CR octroyé par an, nous avons obtenu une régularisation sur les 5 dernières années.
  2. Nous avons accepté d’être en conformité avec la loi concernant le calcul du CR par jour presté et concernant les modalités de paiements des JF (jours fériés).
  3. Pour les travailleurs qui bénéficiaient encore des primes de secteur, nous avons obtenu la conversion en CR, ce qui donne :
  • La prime de secteur de € 250 (bruts) proratisée qui représente € 1,45/jour a été transformée en CR.
  • La prime de secteur de € 70 (bruts) proratisée qui représente € 0,31/jour a été transformée en CR.
  • La conversion des EC d’une valeur de € 250 (nets) qui représente € 1/jour a également été transformée en CR.
  • Valeur du CR € 2,76 + € 1,09 participation du travailleur => valeur totale € 3,85/jour.
  • L’augmentation des EC d’une valeur de € 45 pour un temps plein et au prorata pour les temps partiels sera additionnée au calcul des EC et sera payée chaque année en juin et ce, à partir de juin 2023.

Nous avons l’engagement de la direction d’organiser une réunion dans le premier trimestre 2023 afin de continuer l’harmonisation des statuts des travailleurs.

En cas de questions, n’hésitez pas à contacter vos délégués SETCa-BBTK.

Nous profitons de ce tract pour vous souhaiter, avec un peu d’avance, d’excellentes fêtes de fin d’année !