| Coronavirus : accord Colruyt, Okay, Okay compact, Bioplanet, CRU, Dreamland et Dreambaby |
Coronavirus : accord Colruyt, Okay, Okay compact, Bioplanet, CRU, Dreamland et Dreambaby
Ce lundi 6 avril, un accord a été validé chez Colruyt, accord concernant les compensations temporaires qui sont et vont être appliquées dans l’ensemble du groupe Colruyt. Le débat ne concernait donc pas uniquement le personnel de vente et des services centraux de Colruyt, mais aussi des enseignes Bioplanet, Okay, Okay compact, CRU, Dreamland et Dreambaby.
Au-delà de cet accord « financier », le thème de la sécurité a été longuement discuté. Les organisations syndicales ont demandé que l’employeur mette en place une série de nouvelles mesures qui doivent être appliquées pour l’ensemble des magasins (+ certaines spécificités dans les grandes agglomérations), sans aucune appréciation/interprétation locale ou régionale. Les modalités de ces mesures seront en débat ce mardi lors de la réunion restreinte du CPPT.
Compensations/ gratifications :
| Pour le personnel de vente | Pour les services centraux |
Est entendu comme personnel de vente : Tous les travailleur(euse)s des magasins des différentes enseignes alimentaires précitées ; Tous les travailleur(euse)s des magasins des enseignes non-alimentaires précitées, pour autant qu’ils ont effectué des prestations, sur base volontaires, dans une des enseignes alimentaires ; Le personnel assimilé : promoteurs, experts viande, simplificateurs de travail vente, managers régionaux, coachs Collect&go, travailleurs prévention antivol, managers parking, formateurs boucherie, coordinateur tâche admin boucherie, releveurs de prix, gestionnaires équipe technique des magasins (employés comme ouvriers), équipe inventaire, équipe transport « argent » ; Les techniciennes de surface en magasins ; Les mesures sont valables pour les contrats à durée déterminée, indéterminée, de remplacement, intérimaire, PFI. | Est entendu comme personnel des services centraux : Les employé(e)s et cadres de l’ensemble du groupe Colruyt. |
Octroi de jours de congé supplémentaire, calculés sur base de la période allant du 9 mars au 30 juin. 30 minutes de congé par jour presté, quel que soit la durée de prestations de la journée, avec un maximum de 5 jours (36h) au bout de la période. Les périodes de vacances légales et extra-légales, les jours de récupération, les petits-chômages sont assimilés à de la prestation, pour autant qu’ils aient été demandés et validés avant le 9 mars. Le décompte se fera au bout de la période. Ces jours ainsi acquis peuvent être pris sous forme de congés ou être payés, au choix du travailleur. | Octroi d’un bon d’achat chez CRU : Pour les travailleurs des services centraux volontaires qui ont été prester dans une des enseignes alimentaires du groupe : Bon d’une valeur de € 30 si travail moins de 3 jours sur la période dans un magasin alimentaire du groupe Bon d’une valeur de € 60 si travail 3 jours et plus sur la période, dans un magasin alimentaire du groupe |
Augmentation des chèques repas, pour la période du 1er mars au 30 juin : Les chèques repas sont augmentés de € 4, ce qui amène le montant facial à € 7,54 ; Pour les travailleurs ayant déjà des chèques repas d’une valeur plus élevée, le montant supérieur à € 8 sera payé sous forme de bons « surprises » ( ex : les ouvriers du service technique ayant déjà des CR de € 6 auront € 2 dans les CR et € 2 en bons. Les travailleurs de Bioplanet ayant déjà des CR de 8 € recevront 4 € dans des bons). | |
Spécificités pour certains travailleurs dans la vente : Les étudiants dans les magasins recevront quant à eux € 7,54 brut pour chaque jour presté (montant correspondant à la valeur faciale du CR), sachant qu’ils seront imposés, mais qu’ils ne cotisent pas les € 1,09. | |
Et pour la Publicarte ? En résumé : Pour le personnel de vente/assimilé Colruyt MP : € 35 habituels, + € 75 négociation de mars + € 75 prime unique liées au contexte payés en avril ( € 110 vers le 15 et le solde vers le 24). Pour le personnel de vente/assimilé autre que Colruyt MP : Bons habituels + € 75 prime unique payés en avril. | Spécificités : Pour les travailleurs des services centraux Colruyt MP : Publicarte : € 35 habituels + € 75 négociation de mars CMP + € 37 prime unique liée contexte, payés en avril ( € 110 vers le 15 et le solde vers le 24). Pour les travailleurs des services centraux autres que Colruyt MP : Publicarte : + € 37 prime unique liée contexte, payés en avril. |
Colruyt s’engage, si des mesures gouvernementales de compensation devaient être décidées, de revenir autour de la table pour discuter des éventuelles adaptations nécessaires, sachant que la direction annonce d’ores et déjà qu’elles ne seront pas cumulatives !