Bonne nouvelle pour les travailleurs de la CP 130 Presse quotidienne Après plusieurs rounds de négociation, un accord sectoriel a été conclu pour la période 2021-2022. En voici déjà les principaux points. Comme toujours, vous pouvez vous adresser au délégué du SETCa de votre section locale pour de plus amples informations.
Pouvoir d’achat
- Le 1er janvier 2022, les salaires et les barèmes minimums augmenteront de 0,4%. Il s'agit d'une modalisation maximale de la marge salariale prévue par l'Accord interprofessionnel (AIP). La FGTB continuera à mener des actions contre la manière dont cette marge est établie. La loi sur la norme salariale pousse en fait les négociations dans un carcan strict.
- Ceux qui étaient en service le 30/11/2021 recevront une prime corona de € 250 sous forme de chèques-consommation.
- Enfin, cet accord prévoit une indexation des barèmes sectoriels minimums le premier jour du mois.
Mobilité durable
Désormais, l'indemnité de déplacement s'appliquera aussi à certaines combinaisons de moyens de transport.
Bonnes carrières
- Les CCT RCC existantes (système de chômage avec complément d'entreprise, l'ancienne prépension) et le crédit-temps seront prorogés.
- Il s’en suivra une intégration de la prime d'encouragement flamande.
Formation
Nous avons négocié un plus large éventail de formations par le biais des fonds de formation régionaux.
Outplacement
L'accord sectoriel prévoit aussi une prolongation du trajet de reclassement réduit pour qui n’a pas suffisamment d'ancienneté.