Crédit-temps
Le crédit-temps est le droit d'interrompre temporairement votre carrière (crédit-temps à temps plein) ou de réduire votre temps de travail (crédit-temps à mi-temps). Dans le secteur des technologies orthopédiques, vous avez droit à 24 mois de crédit-temps. Si vous avez au moins 5 ans d'ancienneté chez votre employeur, cette durée peut être portée à 51 mois pour un crédit-temps avec motif de soins et à 36 mois pour un crédit-temps avec motif de formation.
Le crédit-temps peut être pris dans un nombre limité de cas (motifs) :
- Pour prendre soin de votre enfant jusqu'à 8 ans (ou jusqu'à 21 ans si votre enfant est en situation de handicap)
- Pour prendre soin d'un enfant mineur gravement malade (votre propre enfant ou un enfant faisant partie du ménage)
- Pour prodiguer des soins palliatifs
- Pour prendre soin d’un membre du ménage ou de la famille gravement malade
- Pour suivre une formation reconnue
Attention, si vous travaillez dans une organisation comptant moins de 10 travailleurs, votre employeur doit donner son accord pour que vous puissiez prendre votre crédit-temps.
Emplois de fin de carrière
À partir de 55 ans, vous pouvez réduire votre temps de travail à un mi-temps ou d'un cinquième, à condition :
- que vous ayez une carrière longue (35 ans) OU
- que vous ayez exercé un métier pénible pendant 5 ans au cours des 10 dernières années ou pendant 7 ans au cours des 15 dernières années OU
- que vous ayez travaillé au moins 20 ans en travail de nuit.
Travail faisable
Le crédit-temps et les emplois de fin de carrière ne sont pas des cadeaux mais le fruit d'une lutte syndicale. Nous constatons que ces systèmes, destinés à ce que votre travail reste faisable pendant certaines périodes de votre vie, sont attaqués. Les organisations patronales et les politiques tentent depuis des années de les limiter et de les rendre moins accessibles. N'oubliez jamais que ce qui est un droit aujourd'hui peut être remis en question demain.
Votre demande de crédit-temps ou d’emploi de fin de carrière a été rejetée ? N'hésitez pas à prendre contact avec vos délégués ou votre section du SETCa ! De même, si vous ne savez pas trop comment faire votre demande ou si vous n'êtes pas sûr d'être éligible, vous pouvez vous adresser à eux.
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