Nous nous sommes rencontrés en cette Saint Valentin en front commun syndical Lidl afin de nous mettre d’accord sur les points principaux et préalables à la continuation de la discussion. Un constat d’abord : toutes nos remarques se trouvent dans le PV de la réunion du 12/01 dernier.
3 dossiers doivent être résolus
Pour le front commun syndical, avant d’aller plus en avant dans la discussion, 3 dossiers doivent être résolus :
- Bien-être au travail ;
- Barèmes des assistants (application de la CCT sectorielle en cas de promotion et réelle revalorisation du barème) ;
- Temps de travail et revalorisation des contrats (pas d’annualisation).
Nous avons profité de cette rencontre pour directement organiser un live avec la direction et lui faire part de nos priorités.
Nous attendons de leur part, des contre-propositions de CCT avant le 25/02 afin de prendre attitude pour la prochaine RSN le 07/03.
Entre-temps, tout ce qui est sur la table n’existe pas, à défaut d’avoir un accord global.