Les travailleurs de Ryanair en République tchèque sont soumis à une pression croissante et souffrent de stress. Ils sont fatigués et ont du mal à joindre les deux bouts à Prague, car ils gagnent le salaire minimum absolu. Certains d’entre eux gagnent à peine € 400.
Cela a bien entendu des répercussions sur le service et la sécurité. Quel est le prix réel des vols bon marché ?
Par exemple, quand davantage d’heures de vol sont disponibles, on embauche tout simplement de nouveaux travailleurs. Les travailleurs existants n’ont pas la possibilité de prendre plus d’heures. En raison de la détérioration constante des conditions de travail et parce que Ryanair ne consulte jamais le personnel, les travailleurs ont décidé de créer un syndicat : B.United.
B.United représente les travailleurs de Ryanair en République tchèque depuis mai 2020. Cependant, Ryanair refuse de communiquer avec les travailleurs et d'entendre leur point de vue. En juin 2021, les travailleurs ont remis une lettre à la direction lui demandant d'entamer un dialogue. Ryanair n'a réagi ni à la lettre ni à la demande.
L'absence totale de transparence et de dialogue ne permet pas de savoir si Ryanair respecte bien la législation tchèque et si la compagnie calcule correctement les salaires et avantages fiscaux.
Nous demandons que Ryanair commence à communiquer avec ses travailleurs par le biais du syndicat. Vous aussi, signez la pétition.
#whatsbehindyourflight