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Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

Cassis-Paprika : CCT 90 digitale et siège : avantageuse pour qui ? Votre direction !

Nous nous sommes réunis ces 22 et 23 avril avec la direction pour l’élaboration de deux CCT 90 complémentaires. Une digitale pour les magasins (e-commerce) et une pour le siège. Le SETCa refuse de les signer ! Nous vous en donnons ci-dessous l'explication : 

Magasins :

  1. Les montants sont inacceptables. Par exemple : une vendeuse (si objectifs atteints) = 60 euros Brut/an ! et maximum 90 euros brut/an. Des miettes ! 
  2. Les objectifs difficilement atteignables quand l’employeur reconnait lui-même que seulement 50% de l’ensemble du personnel des magasins pourraient les obtenir ! Nous voulons des objectifs atteignables pour tous. 

Siège :

  1. Les montants pour les travailleurs du siège (membres directionnels compris) sont entre €1500 et €3000 brut/an !

C’est toute la considération de votre employeur vis-à-vis des travailleurs des magasins qui vont œuvrer aux objectifs du siège ! Honteux! 

Les objectifs sièges sont de faux objectifs juste dans l’intérêt de donner à tous. Le SETCa n’est pas contre une CCT 90 complémentaire POUR TOUS MAIS avec les mêmes efforts à effectuer et l’équilibre dans les objectifs et les montants.

Ces exemples ne sont pas exhaustifs !

Pour plus d’explication n’hésitez pas à contacter votre délégation syndicale SETCa.