Déjà qu’il a fallu forcer la main pour avoir une réunion spécifique corona, alors que tous les voyants démontrent bien qu’il faut absolument rediscuter les mesures, rediscuter de la prévention, …. . Et puis, une fois arrivés là, nous avons claqué la porte ! Trop, c’est trop !
Nous refusons la poursuite du contrôle médical tel qu’il est réalisé, dans un contexte covid ! Entre le non-respect des délais tels qu’ils ont été décidés paritairement, des rendez-vous dans des salles d’attente avec d’autres « malades », des heures de consultation hors norme,…… .
Tout cela pourquoi ? Alors que, dans le même temps, tout qui est en maladie avec suspicion Covid ne doit pas se présenter, et ça, c’est tout à fait logique ?!
Le contrôle médical doit être suspendu dans le contexte tel que nous le connaissons aujourd’hui. N’y-a-t-il pas autre chose à faire en cette période que de se livrer à une espèce de chasse aux malades qui n’a aucun sens ?!
A quand des compensations pour la pénibilité du travail sous contexte covid. Vous voyez passer des articles ou des vidéos, sur facebook ou dans les journaux, de notre propre CAO, soulignant un chiffre d’affaires intéressant et en progression et le maintien des clients.
Et les travailleurs dans tout ça ? Quelle compensation peuvent-ils espérer ? Un masque qui nous rappelle « le bon sens » ? Le bon sens ne serait-il pas le respect de ceux et celles qui chaque jour travaillent en contact avec des centaines de personnes, prennent des risques, tombent malades, n’ont aucune solution de télétravail, sont mis en quarantaine,…. !
Alors maintenant, la balle est du côté de l’entreprise. Et elle doit la prendre au bon, rapidement, se rendre enfin compte de ce que vous vivez, faute de quoi, les choses vont bouger !
Restez à l’écoute de vos délégués. Les choses risquent de bouger dès la semaine prochaine…. Car trop, c’est trop !
Le front commun