Voulez-vous devenir membre ?

Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

Carrefour: Un accord complémentaire qui assure une fête de Saint‐Nicolas paisible pour tous !

Vous trouverez ci‐joint l’accord complémentaire intervenu avec la direction
Carrefour. La semaine prochaine, des DS locales seront organisées sur tous les sujets qui fâchent ! Comme quoi, la pression mène à des solutions ! Restez
mobilisés à l’écoute de vos DS ! Les actions du 06/12 sont suspendues!
« En vue de sortir du conflit potentiel du 6 décembre prochain, la direction Carrefour s’engage, dans chaque magasin Carrefour, à réunir la délégation syndicale afin de discuter des sujets suivants :

  • Organisation des caisses automatiques, présence constante indispensable de deux personnes à l’horaire du magasin + discussion sur l’effectif aux caisses.
  • Organisation de la réception (back office) pour permettre de fonctionner durant la période de fêtes. Ce dialogue sera repris ensuite en délégation syndicale nationale de manière à trouver des solutions structurelles pour les réserves et la réception.
  • Examen de la nécessité de personnel supplémentaire pour la période des fêtes.
  • Discussion sur la meilleure répartition des compétences à l’intérieur des rayons.
  • Cadastre des formations déjà réalisées et des besoins complémentaires en formation tant pour le personnel de base que pour le personnel d’encadrement.
  • Évaluation et mise à plat des problèmes avec Horoquartz.
  • Examen de la stabilisation des CDD et de leur transformation en CDI dans chaque magasin. Cette liste est obligatoire et devra être traitée lors des délégations syndicales, la semaine du 8 au 13 décembre, mais non exhaustive.

À condition que tous ces sujets soient agendés et soient discutés dans les délégations syndicales locales la semaine du 8 au 13 décembre, le SETCa s’engage à suspendre le mouvement de grève programmé pour le 6 décembre 2019. Le présent document est un complément à la déclaration envoyée par la direction le 02 décembre 2019. »