LIDL est élu en 2020 et pour la 2ème année consécutive, "Top Employer".
Ce titre prestigieux et indépendant récompense les entreprises qui appliquent les critères d'excellence les plus élevés en matière de conditions de travail pour votre talent ! »
Malheureusement, ce n'est pas à la hauteur de ce titre que la direction de LIDL nous a présenté, ce 03/04, ses propositions visant à offrir à ses travailleurs des compensations dans le contexte de la crise du Coronavirus.
Les compensations et mesures de bien-être que LIDL propose pour ses collaborateurs sont insuffisantes.
Elles sont loin de récompenser votre engagement ainsi que tous les efforts que vous fournissez en permanence, en cette période particulièrement difficile, de stress et de surcroit, de votre charge de travail.
À des années lumières de ce qu’offrent d’autres enseignes à leur personnel du même secteur, il ne nous parait pas opportun, actuellement, de vous les présenter au risque de penser que l’on vous rit au nez.
Les négociations sont donc interrompues. Nous avons demandé à la direction de LIDL de revoir sa position, ses propositions et de revenir très rapidement vers nous avec un mandat plus élargi et crédible.
Dès lors, nous vous demandons de rester à l’écoute de vos délégués et surtout, prenez soin de vous et de vos familles.Cet iObject n’existe pas dans cette langue.