| Mestdagh: les dernières demandes syndicales versus les décisions patronales | tract |
Mestdagh: les dernières demandes syndicales versus les décisions patronales | tract
Les dernières demandes syndicales versus les décisions patronales.
Nous avons envoyé à la direction toute une série de demandes et suite à la call conférence de ce vendredi, voici les réponses patronales :
| Demandes syndicales | Réponse patronale |
Les mesures de filtrage de clients telles que prévues ne sont pas suffisantes : 1 client/15 m2 ne règle rien car trop de gens s retrouvent au même endroit dans le magasin, et les consignes de distanciations sociales ne sont pas respectées. Nous demandons un nombre restreint de clients dès l’ouverture du magasin, et puis un client rentre quand un autre sort. Zone de protection quand le personnel remplit les rayons en service et le camion épicerie. | Les mesures de filtrage des clients se base sur 1/15 m2. Dès le début de l’ouverture, les clients rentreront par 5 personnes, à intervalle régulier. Si sentiment d’oppression, alors régulation… Le garde doit organiser selon cette consigne ! Quand remplissage des produits boucherie par les bouchers, zone de « protection » à installer : pas de précision du comment.. En réflexion pour camion épicerie. |
| Fermeture de tous les magasins le dimanche. Il n’y a plus assez de personnel responsable ouverture-fermeture et certains magasins ne fonctionnent le dimanche qu’avec 1 responsable et des étudiants ! | Pas de fermeture le dimanche, car cela reporterait les clients sur 1 autre jour. Mais pour les 3 magasins qui ouvrent toute le journée le dimanche, fermeture à midi jusqu’à nouvel ordre. |
| Fermeture des magasins à 18h, pour limiter les plages de prestations vu les absents. | Refus de la direction. Limitation uniquement à 20h pour les magasins qui ouvrent le vendredi jusque 21h, à partir du vendredi 27 mars. |
| Désinfection des guns pour les commandes et ordinateurs au minimum 2 fois par jour, avec le matériel adéquat | Le matériel est en magasin. |
| Supprimer les reprises vidanges dans tous les magasins | Accord pour tous les magasins. Le panier ne peut plus être utilisé. |
| Les plexiglass sont installés mais la configuration des caisses obligent encore les clients, lors du paiement bancontact, à faire des gestes trop proches de la caissière ! Quelle solution ? | Pas de solution actuellement, en réflexion…. |
| Les pauses sont trop souvent non prises et il n’est pas question que le système les retire automatiquement ! | Les pauses doivent être prises |
| Quel est le seuil critique pour ouvrir un magasin en nombre physique de personne ? | Impossible de répondre, ça dépend d’un magasin à l’autre. La direction u juste une vision jusque lundi pour l’organisation des magasins et les ouvertures/fermetures. |
| Quelle règle en matière de congés planifiés l’entreprise met-elle en place | Si des gens veulent des congés ou supprimer des congés, tout dépend de ce qui est prévu en matière de remplacement. |
| Octroi d’une prime pour l’ensemble du personnel et aussi aux gérants qui font des heures à n’en pas finir, sans compensation. | Pas de prime, mais un bon d’achat de 125 €, quel que soit le temps de travail, pour les cdd, cdi, cdr. Valable pour les travailleurs qui ont ce type de contrat et sont en salaire garanti. Pour les intermaires, il faut qu’ils aient 4 mois d’ancienneté ( droit au CR), et les étudiants n’ont rien. |
Pour rappel, d’autres demandes avaient été faites depuis plus de 10 jours en matière de prévention : plexiglass, affichage zone tampon, gel désinfectant, gants, et en ce qui concerne les masques, ceux-ci restent exclusivement réservés au personnel de soin et de sécurité.
D’autres mesures d’organisation du travail auraient déjà dû être mises en place ( fermeture le dimanche, réduction des horaires d’ouverture, moments de fermeture temporaire pour faire de la mise en rayon sans client,…) mais pour l’instant la direction refuse ce débat !
La situation est très critique dans une série de magasins et nous restons persuadés qu’il sera impossible au personnel de tenir encore dans les conditions actuelles.
Restez à l’écoute de vos délégués les prochains jours!