Ce 1er septembre 2022, un conseil d’entreprise extraordinaire s’est tenu chez Makro. La manière dont celui-ci a été organisé est insultante et prouve une fois de plus le manque de respect total de la direction envers la concertation sociale. Les syndicats n'ont été invités que la veille au soir et n'ont donc pas eu le temps de se préparer comme la direction a pu le faire.
Lors de ce conseil d'entreprise extraordinaire, la direction a annoncé la mise en place d'une procédure de réorganisation judiciaire (PRJ) auprès du tribunal de l’entreprise d'Anvers. Ce que nous craignions depuis des mois s’est donc produit. En septembre, l'unique actionnaire (le groupe international allemand Metro AG) a vendu ses parts à Bronze Properties. Ce n’était pas une bonne nouvelle non plus.
Comme vous le savez, les syndicats tirent la sonnette d'alarme depuis pas mal de temps. Vous avez déjà connu trois restructurations et un 1/3 du personnel a été licencié. Ceux qui sont restés ont dû s'accommoder d'un rythme infernal et d'une polyvalence excessive. La concertation sociale a été fréquemment bafouée, vos délégués ont été intimidés...
L’avenir ne s’annonce pas radieux pour Makro. Malgré l'attitude de la direction, la concertation sociale doit pouvoir pleinement jouer son rôle.
Ça passe ou ça casse !
Le tribunal de l'entreprise rendra son verdict dans deux semaines. D'ici là, il est probable qu’il y aura peu d'informations supplémentaires. En attendant, vos délégués SETCa sont à vos côtés pour vous soutenir. Restez à l’écoute, nous suivons ce dossier de près et mettrons tout en œuvre pour défendre vos droits et vos intérêts !