Lidl
3 réunions depuis juin 2021 ! Plus de 3 ans de négociations ! Malgré cela, la pression au travail reste insoutenable ! Toujours autant de malades, un turn over impressionnant. Le malaise est profond chez Lidl !
Avant l’été, nous avions obtenu 28 h/sem, en plus des 42 heures de mai 2018 dans tous les magasins.
Avec quoi revient la direction ? Toujours moins d’heures, toujours moins de respect. Dans deux jours, chaque magasin aura encore 28 h/semaine en moins…
Trop, c’est trop !
Nous demandons des heures en plus, un vrai mesurage magasin/magasin des heures nécessaires. Ni plus ni moins !
La direction, il y a deux ans, mettait sur la table une équipe commerciale interne dans chaque magasin, ce projet qui pouvait apporter un plus à chacun ! Chaque membre du personnel aurait pu être soulagé ! À nouveau, balayé de la table par la direction.
Lors de la réunion de DS de ce jour, à nouveau des heures en moins. Dehors, les 28 h (mesure temporaire jusqu’au 30/09).
Officiellement, on ne parle plus, non plus, des 42 heures ! Seulement, 22 h 30 en moyenne. En pratique donc, dans certains magasins plus rien, dans d’autres quelques heures, une aumône !
Au fur et à mesure des années, avec l’évolution des modèles de magasins et l’élargissement de la gamme, la charge de travail grandit. Si Lidl veut des magasins en ordre, ils doivent mettre les bras et les heures et ce de manière pérenne.
STOP ! Trop, c’est trop !
Les organisations syndicales en front commun ont déposé ce jour un préavis de grève. Celui-ci débute le 29/09 et se termine le 13 octobre ! Dès le 13/10, fini le dialogue, nous montrerons les dents. Tous les arrêts de travail seront couverts par les organisations syndicales. Pendant 3,5 ans, nous avons tenté le dialogue… Sans succès !
Alors oui, dès le 13/10, vous vous croiserez les bras ! La direction vous doit le respect, ni plus, ni moins !