« La carte de Vos Droits », c’est la brochure à conserver soigneusement pour pouvoir vous repérer dans votre secteur et connaître vos droits. Elle vous présente une vue globale de ce qui est d’application dans votre commission paritaire en matière de législation sociale. Une brochure bien utile qui vous permettra d’avoir une synthèse claire de vos droits en tant que travailleur∙euse. Quoi de neuf en 2018 ? Un nouveau statut de salarié pour les accueillant∙e∙s d’enfants ! Après de longues années d’espoir, d’attente et de négociation, la possibilité pour les accueillant∙e∙s d’enfants conventionné∙e∙s de pouvoir accéder au statut de travailleur salarié devient une réalité dès 2018. Un projet‐pilote de 2 ans est activé. Au cours de cette période, 200 accueillant∙e∙s actuellement conventionné∙e∙s par un service peuvent demander de bénéficier d’un contrat de travail d’employé à domicile. 200 nouveaux∙elles entrant∙e∙s bénéficieront aussi de ce contrat. Ces dernier∙e∙s devront toutefois justifier de la formation initiale requise, dès l’entrée. Si vous avez des questions sur les thèmes qui se trouvent dans cette brochure, n’hésitez pas à contacter votre section régionale dont les coordonnées se trouvent en dernière page. Bonne lecture ! Le SETCa à vos côtés durant tout votre parcours professionnel !
Voulez-vous devenir membre ?
Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.
Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.