Ce lundi 24 avril, la direction a encore plus durci le ton : elle a demandé l’intervention de la police pour faire sorti les travailleurs du magasin, notamment à Flagey. Magasin qu’elle avait elle-même fermé.
La direction a d’ailleurs exigé des travailleurs qu’ils se mettent en grève ou qu’ils prennent un jour de récupération vu la fermeture du magasin. Leur comportement est de plus en plus violent. Il s’agit purement et simplement d’un lock-out. Pour rappel, le lock-out ou la grève patronale, est la fermeture provisoire d'une entreprise, décidée par l'employeur pour répondre à un conflit collectif (grève). Un lock-out est généralement utilisé lorsqu'une grève est partielle, afin de faire pression sur les grévistes, les salariés non-grévistes n'étant alors plus rémunérés. Devra-t-on aller devant le tribunal pour le faire cesser ou Delhaize détourne-t-il encore la loi en faisant signer des avenants temporaires de contrats ? En effet, la Direction contourne la délégation syndicale en faisant signer un document aux travailleurs afin qu’ils aillent travailler dans un autre magasin. Il est pourtant stipulé dans le règlement de travail qu’il faut l’accord de la délégation syndicale en cas de mutation.
Heureusement, la police n’est pas intervenue à la demande du bourgmestre qui juge que leur rôle n’est pas d’intervenir dans un conflit social.