Le front commun syndical Delhaize réuni ce jour, constate le mépris affiché une fois de plus par la direction Delhaize hier lors du conseil d’entreprise. Pour la petite histoire, la presse a été mise au courant en même temps que l’organe de concertation qu’est le conseil d’entreprise.
Les organisations syndicales en front commun s’opposent toujours à la franchise des magasins. Un plan d’actions à court, moyen et long terme est mis en place et le personnel en sera informé. Des assemblées se tiendront dans tous les magasins afin de continuer à entendre et à relayer les préoccupations du personnel. Tout mouvement spontané sera couvert par le front commun.
Il est évident que Delhaize continue sa campagne de désinformation sur les conséquences de la franchise.
Depuis le début, nous dénonçons l’impact de la franchisation, tant sur le volume de l’emploi que sur la qualité de celui-ci. Les discussions récentes dans la presse de la part de certains candidats franchisés ne font qu’appuyer ce que les organisations syndicales disent depuis le début.
Il est évident que les 15 magasins faisant l’objet de l’annonce d’une franchise prochaine et leurs futurs patrons ont été savamment triés par Delhaize, de manière à ce que ces reprises se déroulent le mieux possible. Cela ne représente que 10 % des magasins concernés. Il n’en sera pas de même pour tous; l’opération de franchise ne fait que commencer et les candidats repreneurs ne seront pas tous aussi simples à trouver et ne présenteront pas un profil aussi « docile » que les 15 premiers.
Une fois de plus, c’est de la poudre aux yeux que Delhaize jette.
Sans nuance, différents mensonges ont encore été énoncés lors du conseil d’entreprise et relatés dans la presse par la porte-parole du groupe.
Ainsi dire dans la presse que tout le monde recevra une prime forfaitaire de 1500 euros + 100 € par année d’ancienneté est faux. Cette prime est largement conditionnée aux résultats du magasin, au comportement du travailleur (en pratique, Delhaize peut décider sur base du comportement du travailleur de qui la recevra ou pas) ou encore à son présentéisme pendant une période déterminée. Si l'on traduit cela en termes syndicaux, cela veut dire « ne fais plus grève, ne critiques pas, avances et tu auras ta prime ». Ce sont des moutons qu’ils veulent et diviser durablement le personnel.
N’oublions pas non plus le sort des 280 travailleurs des services centraux qui font l’objet d’ores et déjà de licenciements individuels depuis le début de ce mois d’août alors qu’en pratique, la direction nous expliquait il y a quelques mois que leur licenciement serait lié au passage en franchise des magasins.
Pourquoi licencier début août quand on sait que les premiers magasins passeront en franchise seulement à la mi-octobre? Une seule motivation de la direction: étaler les licenciements pour ne pas avoir recours à la loi Renault et ne pas devoir négocier !
Là aussi, il s’agit clairement d’une manipulation de la vérité de la part de la direction. Pour toutes ces raisons, les travailleurs de chez Delhaize continueront à être en lutte pour trouver des solutions qui soient acceptables pour tous. Vous comprendrez aisément que le contenu même des plans d’action ne sera pas divulgué dans la presse, puisque depuis des mois Delhaize a judiciarisé le conflit et que toute expression sur le sujet est reprise par les tribunaux pour endiguer notre droit élémentaire à la grève !
Il n’y aura plus jamais de paix sociale chez Delhaize, des alternatives à la franchise existent ! Le mépris de la direction est sans limite. Les travailleurs ne lâcheront rien !