Depuis 2 semaines, la franchise des magasins a commencé avec des succès divers selon les endroits.
Pour beaucoup d’entre vous, la colère se transforme en doutes.
Dois-je signer un avenant de contrat ? Dois-je signer le document signé par Delhaize et par le repreneur ? Quid si on veut modifier mes conditions de travail, modifier mon horaire, modifier mes tâches ?
Nous vous le disons depuis des mois :
Nous vous conseillons vivement de vous faire accompagner de vos délégués syndicaux, tant qu’ils ont encore quelque chose à dire dans l’entreprise, lors de vos contacts avec le repreneur franchisé. Nous vous conseillons vivement de ne signer aucun document avec le repreneur franchisé. La convention collective 32 bis transfère automatiquement toute une série de droits. Il n’y a donc pas lieu de signer un avenant au contrat qui pourrait vous être préjudiciable à un moment ou un autre.
En cas de problème, n’hésitez pas là non plus à prendre contact avec votre délégué syndical ou la régionale compétente. Nous entrons clairement dans une période où Delhaize et/ou le repreneur vont tenter de vous déstabiliser, de vous faire croire que le monde de la franchise est un monde parfait ou bien encore que rien ne va changer. Nous vous conseillons vivement, si vous êtes approché(e) par le repreneur ou par Delhaize, de prendre vos renseignements auprès de vos délégués syndicaux ou de votre régionale SETCa avant tout !
Avant et après la franchise, le SETCa restera à vos côtés pour défendre vos intérêts.