Ce mardi se tenait un xième conseil d’entreprise chez Delhaize. La direction essaye de vous faire croire qu’il y a des avancées.
FAUX !
Aucune garantie n’est proposée ! Le seul document qui a été mis sur table est un avenant de contrat dont la direction reconnaît elle-même qu’il ne contient aucune garantie de plus que la convention collective 32 bis.
Détaillons en quelques lignes ce document
Il s’agit d’un document entre la direction Delhaize et vous. Ce document précise les droits (pas tous) qui seront transférés au moment de votre passage en franchise.
Ce document n’implique nullement le franchisé.
Il n’y a donc aucune garantie que ces droits soient sauvegardés une fois que vous serez chez le franchisé. Ce document ne contient pas plus de garantie d’emploi. Une fois chez le franchisé, celui-ci aura tout le loisir de vous licencier.
L’étude réalisée par les organisations syndicales démontre clairement que le franchisé n’aura pas besoin de l’intégralité du personnel Delhaize. A minima 50% des CDI seront à court ou moyen terme supprimés. Les documents proposés par Delhaize ne changeront rien à cette situation. Ce document n’empêchera nullement non plus le franchisé de vous proposer un nouveau contrat de travail.
Ce document-là ne change donc en pratique rien au plan de Delhaize.
Pour ce qui est des trois autres garanties contenues dans la communication Delhaize, à savoir la non-fermeture des magasins jusqu’en 2028, les restrictions médicales conservées et les heures supplémentaires, là aussi, c'est du vent, aucune garantie pour votre emploi ni sa qualité.
Pour rappel, ce que nous voulons c’est le retrait du plan de franchise et la continuation de l’exploitation des magasins en intégré. Ce modèle est parfaitement rentable, il suffit simplement que Delhaize fasse preuve du dynamisme commercial qu’il a perdu depuis des années.
Si Delhaize persiste dans sa volonté de changer son modèle, nous continuerons d’exiger qu’une procédure Renault soit débutée, elle est la seule qui soit légale et permette de trouver des alternatives aux licenciements. Restez mobilisés à l’écoute de vos délégués. Nous savons que la fatigue, la colère, voir la résignation, se fait sentir, ne lâchez rien, nous continuerons de mener le combat à vos côtés, un autre avenir pour Delhaize, et possible, nous le portons ensemble !