C’est en substance ce que laisserait à penser l’attitude de la direction à l’issue de la réunion du CCN du 04/04 dernier.
Les chiffres se dégradent, la famille a à nouveau dû recapitaliser l’entreprise, un changement de modèle économique est en cours de réflexion... et est annoncé depuis 6 mois, mais entre-temps, les convoyeurs attendent, la caravane passe.
De nouveaux tests, des évaluations de motivation du personnel, une structure salariale trop lourde.
Le traumatisme de l’annonce Delhaize et la pression supplémentaire que celle-ci va exercer sur le marché « fige » votre direction. Chez Cora dorénavant, on ne compare plus les coûts salariaux à ceux d’un concurrent de type Hypermarché Carrefour, mais à ceux de Dehaize version franchise, celle du moins disant social. Évidemment avec ce genre de points de comparaison, rien ne va plus.
Quand on demande à la direction d’être enfin active sur le débat de l’harmonisation des CP… un grand blanc, ils ne peuvent rien faire… la même chanson depuis 25 ans.
Ce n’est pas aux travailleurs à payer les errements de la direction ou du secteur. Nous attendrons le prochain CCN avec attention, entre-temps, nous gérerons comme par le passé tous les dossiers qui sont sur la table et qui sont importants dans votre quotidien (évaluation, formation, intérim, malade de longue durée, …). Nous ne pourrons plus nous satisfaire de la part de la direction d’un nouveau, « circulez, il n’y a rien à voir, on réfléchit à l’avenir ». L’avenir du commerce est occupé à s’écrire sans Cora et cela ce ne sera pas la faute des travailleurs, mais bien celle de l’attentisme de la direction.
Une direction avertie en vaut 2 ! Restez à l’écoute de vos DS, mobilisés !