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Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

CORA : Des éco-chèques pour tous dès 2024

Malgré un contexte de négociation très difficile, le SETCa a réussi à obtenir des éco-chèques pour l’ensemble des travailleurs dès 2024 et les années suivantes.

Pour qui ?

Pour tous les travailleurs Cora à l’exception des étudiants. 

Les travailleurs doivent être en service au moment du paiement de la prime (soit en juin de chaque année).

Quel montant ?

En 2024 : 200 € pour tous quel que soit le régime de travail.

À partir de 2025, 100 € pour les travailleurs occupés à temps plein avec une période de référence complète, pour les travailleurs à temps partiel un prorata selon les paliers suivants :

Durée de travail hebdomadaire

Montant

  • À partir de 27h/semaine
  • 100€
  • À partir de 20h et en-dessous de 27h/semaine
  • 80€
  • À partir de 17,5h et en-dessous de 20h/semaine
  • 60€
  • Moins de 17,5h/semaine
  • 40€
  • Contrats de 8h/semaine et contrats d’un jour
  • 30€

Le paiement de ces éco-chèques se fera dans le courant du mois de juin pour les travailleurs en service au moment du paiement. Ils ne sont dus qu’aux travailleurs avec une période de référence complète. La période de référence est la période de 12 mois qui court depuis le mois de juin de l’année précédente jusque et en ce compris le mois de mai de l’année en cours.

Pour toute aide ou information, prenez contact avec vos délégués SETCa. 

Ensemble on est plus forts !