La saga des fiches de paie a trop duré !
Le SETCa réclame depuis des mois sans être entendu du changement au niveau de votre fiche de paie. Peu importe que Carrefour ait changé de secrétariat social (du Group S à Partena), vous devez avoir une fiche de paie compréhensible et sans erreurs !
Ce n’est pas la faute du secrétariat social. Celui-ci ne peut utiliser que les données et les informations transmises par la direction. Et s’il y a des erreurs, nous ne pouvons pas les contrôler par manque d’informations. En théorie, ces informations devraient être fournies avec les fiches de salaire par le HR du magasin qui est censé vous les fournir spontanément ! Ce qu’il ne fait pas.
Comble de l’ironie, la direction refuse de prévoir des formations sur la fiche de paie !
La situation a trop duré !
Concrètement, le SETCa demande que les travailleurs reçoivent les informations pour comprendre leur fiche de paie :
- Les heures prestées payées
- Les heures et minutes complémentaires / supplémentaires payées et celles non payées et mises dans votre compteur (congés légaux, extra-légaux et RTT) !
- Les heures tardives prestées à 50 % et 100 M et non prestées
- Les heures de maladie.
Pour être entendu, doit-on demander à chaque collaborateur de s’adresser au manager pour obtenir le fichier zip de l’ensemble de ces heures ? Et accentuer le chaos ?
Trop is te veel.. Soit Carrefour fournit des fiches de paies compréhensibles et claires à chaque travailleur. Soit nous envisagerons des actions autres que ce simple tract. N’hésitez pas à faire part de vos interrogations à vos délégués. Restez à l’écoute de vos délégués.
Ensemble on est plus forts !