Ce 31/01, nous avions réunion de concertation nationale chez Carrefour. A l’ordre du jour, les résultats de la CCT pouvoir d’achat et sa nouvelle mouture pour 2024. Rien de bien neuf sous le soleil, le résultat pour 2023 sera moins mauvais que prévu et donc a des répercussions sur la prime de pouvoir d’achat. Comme quoi, le malheur des uns (les travailleurs Delhaize) a permis une embellie dans les chiffres Carrefour. Nous devrions recevoir sur la base de nos remarques une proposition de CCT prochainement.
Nous discuterons prochainement aussi du renouvellement des CCT RCC 60 et 62 ans ainsi que de la CCT 90 (courant du mois de février).
Par contre, le sujet qui avait justifié la réunion de ce jour était celui du transfert de la paie et des fiches de salaire chez Partena. Nous n’allons pas revenir ici sur les problèmes quotidiens d’erreurs que vous rencontrez, vous les connaissez encore mieux que nous.
Que dire de Carrefour dans ce dossier ? AMATEURISME, c’est le mot le plus doux que nous puissions trouver pour qualifier la légèreté de ce transfert de paie.
Nous avons exigé que pour le prochain CE, ils viennent enfin avec un vrai plan d’action pour que chaque problème puisse trouver une solution immédiate et que le système puisse être compris de tous. Il est inconcevable que les problèmes rencontrés perdurent plus longtemps.
Le SETCa a clairement menacé de la tenue d’un bureau de conciliation dans l’urgence si une fois de plus les solutions sont postposées aux calendes grecques !
Alors que des efforts vous sont demandés au quotidien pour relever les chiffres de l’entreprise et redynamiser le commerce, une paie juste est le service minimum que doit vous assurer votre entreprise.
Nous avons également posé la question du remplacement de M. Leman dont on sait depuis 2 jours qu’il est partant… Silence radio, circulez il n’y a rien à voir, on vous tiendra au courant !
Restez à l’écoute de vos délégués, mobilisés !