Ces dernières semaines, nous entendons trop souvent que le SETCa serait contre le régime de 4 jours/semaine. À six mois des élections sociales, chacun fait sa promo pour se mettre en avant et récolter des voix.
La vérité a ses droits, nous vous expliquons ce qu’il en est.
Explications
- Nous sommes pour une nouvelle réduction collective du temps de travail avec embauche compensatoire et maintien du salaire à 32h/semaine en 4 jours.
- Nous voulons que tous les temps partiels aient accès à des revalorisations de contrat et que cette revalorisation des heures contrat ne se traduise pas en passage en 5 jours/ semaine. Pour l’instant, si vous passez de 24 à 26h, vous devez travailler un jour de plus par semaine. En pratique donc, et c’est aussi ce que nous avons porté au niveau sectoriel, nous voulons un accès au 4 jours/semaine pour tous les temps partiels.
- Le 4 jours/semaine pour les temps pleins doit être réalisé dans le cadre des CCT existantes, sans dérogation ou sans rimer avec une augmentation du travail étudiant ou d’autres sous-contrats. C’est facile de faire un test dans un magasin en méprisant les accords en vigueur et de dire que tout va bien. La lutte contre la précarité des contrats est une de nos priorités. Nous nous sommes d’ailleurs battus pour cela au niveau du secteur.
Bref, c’est la saison des élections, notre travail quotidien pour vous est clair, nous ne faisons pas campagne en critiquant les autres mais en agissant pour du progrès pour tous, tous les jours.
Restez à l’écoute de vos délégués, n’hésitez pas à leur poser des questions.