Chez ALDI, les syndicats et les employeurs concluent une CCT 90 depuis des années. C'est également le cas pour cette année. Cette CCT donne droit à une prime donnée si certains objectifs sont atteints. Alors que le « maximum » était auparavant de 500 euros, nous l'avons porté à 650 euros l’an passé. Un montant de 455 euros a à présent été atteint.
Pourquoi la prime a-t-elle été obtenue ?
Parce que le chiffre d’affaires a augmenté de 2,74% en moyenne en 2022, ce qui donne droit à un bonus de 455 euros.
Quel montant recevrez-vous ?
Vous devez travailler chez ALDI depuis au moins 6 mois pour avoir droit au bonus. Les 455 euros valent pour les collaborateurs à temps plein. Si vous travaillez à temps partiel, vous recevrez le bonus en fonction du nombre d'heures que vous prestez. Les mois au cours desquels vous n'avez pas du tout travaillé en 2022 ne sont pas pris en compte. Les heures de crédit-temps ou les périodes de maladie de longue durée (>12 mois) non plus.
Quand vous sera-t-elle versée ?
Avec le salaire de juillet.
Comment cette somme sera-t-elle imposée ?
Ce bonus n'est pas imposé, pas même dans la déclaration d'impôts de l'an prochain. Vous payez toutefois une cotisation de sécurité sociale de 13,07% sur ce montant. L'employeur y ajoute encore 33%. Cette somme n'est pas déduite de votre montant, mais cela permet une contribution à notre sécurité sociale. Cela aussi, c’est important.