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Le SETCa, affilié à la FGTB, a pour vocation de défendre et de promouvoir les intérêts de ses membres tout en affirmant son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, le respect des convictions de chacun, son refus de toute influence extérieure ou d’ingérence linguistique, philosophique ou religieuse, ainsi que son autonomie totale à l’égard des partis politiques.

Le SETCa n'accepte ni les idées ni les comportements racistes, xénophobes ou fascistes. L'adhésion à des partis ou des mouvements d'extrême droite est incompatible avec l'affiliation au SETCa.

SCP 339.02 – Un accord dans le secteur du logement social en Wallonie

Deux Conventions Collectives de Travail ont été conclues pour le secteur des sociétés de logement social agréées wallonnes ! 

Les CCT sont importantes car elles s'appliquent à tous les travailleurs du secteur, y compris dans les entreprises où la représentation syndicale est faible ou inexistante. Ça aussi, c’est la solidarité !

Voici en quelques mots ce qu’il faut savoir.

Prime pouvoir d’achat

Si votre employeur a réalisé des bénéfices élevés durant l’exercice 2022 et si vous étiez en service depuis un mois au 30 septembre 2023, vous recevrez un minimum de 250€ de chèques consommation au prorata de vos prestations. 

Intervention financière de l’employeur sur les déplacements domicile-lieu de travail

Conclue pour une durée indéterminée à partir du 1er janvier 2024, elle ne s’adresse pas aux travailleurs pour qui une CCT d’entreprise précédemment signée prévoit des avantages déjà supérieurs. 

Transports en train

Ces distances ne sont qu’un aperçu. Pour plus de précisions, n’hésitez pas à consulter votre délégué SETCa ou contacter votre section locale. 

Ces montants seront indexés à partir du 1er janvier 2024. 

KmCarte train mensuelle Carte train trimestrielle Carte train annuelle Carte train mi-temps (ex-railflex)
Intervention mensuelle de l’employeur (EUR)

Intervention trimestrielle de l’employeur 

(EUR)

Intervention annuelle de l’employeur 

(EUR)

Intervention de l’employeur 

(EUR)

1 21 58 209 - 
10 39 110 393 13 
20 58 163 583 20 
30 77 216 774 26 
40-42 95 265 945 32 
49-51 109 304 1085 37 
66-70 128 360 1285 44 
96-100 162 453 1617 55 
131-135 200 561 2005 69 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Transports en commun publics autres que le chemin de fer

  • Max 75% du montant réel si le prix du transport est proportionnel à la distance ;
  • 71,8% du montant réel si le prix est fixe et a été fixé de manière forfaitaire.

Transport public combinés 

Le remboursement sera réalisé en fonction de l’addition des distances parcourues dans les différents transports publics combinés. 

Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur votre secteur ou votre entreprise? 
N'hésitez pas à interpeller votre délégué du SETCa ou à contacter votre section locale. 

Pas encore membre ? Vous pouvez vous affilier via cette page.