Une CCT est importante car elle s'applique à tous les travailleurs du secteur, y compris dans les entreprises où la représentation syndicale est faible ou inexistante. Ça aussi, c’est la solidarité !
Voici en quelques mots ce qu’il faut savoir pour la période 2023-2024.
Pouvoir d'achat
Prime de pouvoir d’achat
En fonction du bénéfice d’exploitation et du salaire brut mensuel du travailleur, une prime sera versée aux travailleurs ayant une ancienneté d’au moins 1 an chez l’employeur au 30 novembre 2023, excepté les jobs étudiants et les Flexi-jobs.
Intervention pour l’utilisation d’un vélo
Prime augmentée à 0,27€/km avec un maximum de 40km/jour à partir du 1er janvier 2024.
Fin de carrière
- 1 jour de congé de fin de carrière supplémentaire à partir de 55 ans.
- RCC : Prolongation maximale
Formation
Droit individuel à la formation
Une CCT sectorielle sera introduite avant la fin de l’année 2023 pour déterminer le droit à la formation selon le schéma suivant :
- 2 jours lors des années 2023 et 2024 ;
- 3 jours lors des années 2025 et 2026 ;
- 4 jours lors des années 2027 et 2028 ;
- 5 jours à partir de l’année 2029.
Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur votre secteur ? N'hésitez pas à interpeller votre délégué du SETCa ou à contacter votre section locale.
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