Le résultat dans le contrôle budgettaire : 51 MIO pour
- Permettre aux soignants d’avoir plus de temps au chevet des patients : + 21 MOI pour l’engagement de collègues en support administratif et logistique
- Des futurs collègues : + 23 MIO pour financer plus de candidats dans le projet « choisis les soins »
- Accompagner les travailleurs lors d’une reprise de travail ou les nouveaux travailleurs : + 7 MIO pour financer les heures de remplacement ou la formation des travailleurs qui assurent le tutorat au sein de leur institution.
Qu’en dire ?
Le secteur est en crise majeure !
Tout le monde le sait, le vit, le subit.
Nous avons obtenu des avancées ces trois dernières années. Des avancées insuffisantes, des avancées de rattrapage, tant le fossé à combler s’est approfondi ces dernières décennies.
51 MOI ne vont pas tout résoudre mais ils sont précieux tenant compte du contexte économique, social et environnemental tendu en fin de législature.
De nombreux chantiers sont ouverts pour répondre à la nécessité de sortir du cercle vicieux de la pénurie-pénibilité et rendre le secteur à nouveau attractif
Nos revendications :
- une réduction collective du temps de travail à 32h/semaine, avec maintien du salaire et embauche compensatoire,
- de l’investissement dans la formation continue
- un soutien pour réduire les charges physiques et mentales.
- des cadences de travail tenables, sans flexibilité excessive,
- la diminution de la charge administrative dans un contexte de numérisation,
Vous voulez connaître la suite ?
N'hésitez pas à interpeller votre délégué du SETCa ou à contacter votre section locale.
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Ensemble, on est plus forts !
